Galluogi cyfranogwyr: Dathlu cyflawniadau ac adolygu adborth o’r prosiect

Yr hydref diwethaf, cynhaliwyd dau ddigwyddiad i ddathlu cyflawniadau ar draws y prosiect Engage to Change. Roedd y digwyddiadau’n cael eu ymweld gan llawer o bobl ifanc a oedd wedi cymryd rhan yn y prosiect â’u teuluoedd.

Er mai canolbwynt y digwyddiadau oedd dathlu a dosbarthu gwobrau am gyflawniadau, roedd tîm ymchwil y prosiect hefyd yn defnyddio’r cyfle i gasglu adborth gan y cyfranogwyr ar effaith y prosiect. Gofynnwyd i’r cyfranogwyr fyfyrio ar ganfyddiadau’r ymchwil a rhoi eu hymatebion ar nodau post-it, a gwerthwyd y nodau ynghyd i greu geirfa o eiriau.

Mae’r geirfa yn amlygu adborth cadarnhaol

Datgelodd y geirfa o eiriau fod y gyfradd gyflogaeth ymhlith cyfranogwyr y prosiect yn gadarnhaol, gyda 30% ohonynt yn adrodd bod ganddynt swydd. Fodd bynnag, roedd llawer o’r cyfranogwyr yn teimlo y dylai nifer y bobl sy’n ennill swydd fod yn uwch. Roedd y cyfranogwyr yn gefnogol i’r canfyddiad ymchwil bod cael lleoedd gwaith gwirfoddoli yn cynyddu’r tebygrwydd o gael swydd. Yn ogystal, canfuwyd bod y rheini a gafodd leoedd gwaith gyda Ymgysylltu i Newid yn fwy tebygol o gael swydd, er bod y cyfranogwyr yn teimlo bod hyn yn dibynnu ar amgylchiadau unigol.

Roedd yr ymchwil hefyd yn dangos bod angen mwy o brofiad nag y 16 awr a weithiodd hanner y bobl ar y prosiect. Serch hynny, roedd y cyfranogwyr yn gallu nodi nifer o ganlyniadau cadarnhaol o’r prosiect, gan gynnwys effeithiau personol a chymdeithasol fel cynyddu hyder, cyfarfod pobl newydd, ac ennill sgiliau sy’n gysylltiedig â chyflogaeth. Roedd adborth gan deuluoedd yn gwbl gadarnhaol, heb ganfod unrhyw ganlyniadau negyddol. Roedd teuluoedd yn nodi llawer o ganlyniadau cadarnhaol i’w pobl ifanc o fod ar y prosiect, gan gynnwys cynyddu hyder, cysylltiadau cymdeithas a cyfleoedd cyflogaeth.

Tystiolaeth o newid ar ôl gorffen y prosiect.

Mae’n amlwg bod Engage to Change wedi cael effaith gadarnhaol ar y cyfleoedd cyflogaeth a datblygiad personol a chymdeithasol pobl ifanc sydd ag anableddau dysgu a/neu awtistiaeth. Er bod lle i wella o ran nifer y bobl sy’n cael cyflogaeth, mae’r prosiect wedi bod yn llwyddiannus o ran darparu lleoliadau gwaith a gwirfoddoli sy’n cynyddu’r tebygrwydd o gael swydd i gyfranogwyr. Mae adborth gan deuluoedd hefyd yn nodi bod Engage to Change wedi bod yn llwyddiannus o ran gwella bywydau pobl ifanc sydd ag anableddau dysgu a/neu awtistiaeth.