O Wasanaeth i Strategaeth: Dull Newydd o Hyfforddi Swyddi yng Nghymru

Mae adroddiad newydd yn cynnig bod angen Strategaeth Hyfforddi Swyddi Genedlaethol yng Nghymru i gynorthwyo pobl ag anableddau dysgu a/neu awtistiaeth i gael cyflogaeth. Mae’n adeiladu ar lwyddiant y prosiect Engage to Change, menter saith mlynedd a ddarparodd hyfforddiant swydd, interniaethau â chymorth, a lleoliadau â thâl. Cyflawnodd y prosiect gyfradd cyflogaeth o 41% ar gyfer pobl ifanc a gefnogwyd. Mae hyn o gymharu â chyfradd cyflogaeth amcangyfrifedig o 4.8% ar gyfer pobl ag anableddau dysgu yn Lloegr (BASE 2023).

Cyfle Adeiladu

Yn 2020, pwysleisiodd papur briffio effeithiolrwydd hyfforddiant swydd wrth helpu pobl ag anableddau dysgu a/neu awtistiaeth i gael mynediad i’r farchnad swyddi. Er gwaethaf cyfraddau diweithdra is yng Nghymru, mae llawer o bobl anabl o oedran gweithio yn parhau i fod yn economaidd anweithgar oherwydd diffyg cymorth priodol. Mae’r adroddiad yn galw am integreiddio hyfforddiant swydd i bob rhaglen gyflogaeth i sicrhau nad yw pobl ag anabledd dysgu a/neu awtistiaeth yn cael eu gadael ar ôl.

Argymhellion Allweddol

O Wasanaeth i Strategaeth, yn siarad am gyllid, yn gwneud nifer o argymhellion allweddol ac yn amlygu arfer da.

Casgliad

Gallai gweithredu Strategaeth Hyfforddi Swydd Genedlaethol wella cyfleoedd cyflogaeth yn sylweddol i unigolion ag anableddau dysgu a/neu awtistiaeth yng Nghymru, a fydd yn creu gwell cynhwysiant, annibyniaeth a llesiant.

Adroddiad Saesneg yma: Adroddiad

Adroddiad Cymraeg yma: Adroddiad

English Easy-Read report hereEasy Read Creu Cynllun Hyfforddi Swydd Cenedlaethol i Gymru English

Adroddiad Cymraeg Hawdd ei Ddeall yma: Hawdd ei Ddarllen Creu Cynllun Hyfforddi Swyddi Cenedlaethol i Gymru Cymraeg