Helpu Pobl Ifanc ag Anableddau Dysgu ac Awtistiaeth i Gael Swyddi

Crëwyd y prosiect Engage to Change i helpu pobl ifanc ag anableddau dysgu ac awtistiaeth i ddod o hyd i swyddi yng Nghymru. Mae llawer o’r unigolion hyn yn cael trafferth cael gwaith oherwydd camddealltwriaeth a diffyg cymorth. Defnyddiodd y prosiect ddull o’r enw Cyflogaeth â Chymorth, sy’n darparu hyfforddiant swydd a hyfforddiant i’r gweithwyr a’r cyflogwyr.

Dros saith mlynedd, bu’r prosiect yn gweithio gyda 1,300 o bobl ifanc ac 800 o gyflogwyr. Derbyniodd y cyflogwyr a gymerodd ran arweiniad gan hyfforddwyr swyddi hyfforddedig, a dywedodd y rhan fwyaf eu bod wedi cael profiad cadarnhaol. Canfuwyd bod y gweithwyr ifanc hyn yn brydlon, yn dilyn cyfarwyddiadau’n dda, ac yn gweithio’n galed.

Fodd bynnag, erys rhai rhwystrau, megis diffyg ymwybyddiaeth a stigma ynghylch cyflogi pobl ag anableddau. Mae’r adroddiad yn argymell mwy o hyfforddiant i gyflogwyr, mwy o gymorth hyfforddi swyddi, a chysylltiadau cryfach rhwng ysgolion a busnesau i baratoi pobl ifanc ar gyfer gwaith yn gynnar.

Profodd y prosiect y gall pobl ag anableddau dysgu ac awtistiaeth fod yn weithwyr gwerthfawr gyda’r cymorth cywir. Dywedodd llawer o fusnesau y byddent yn llogi gweithwyr tebyg eto. Mae’r canfyddiadau’n amlygu’r angen am ymdrechion parhaus i greu gweithlu cynhwysol yng Nghymru.

Adroddiad Saesneg yma: Report

Adroddiad Cymraeg yma: Adroddiad